21 de las prácticas son asociaciones o sociedades de socios, mientras que en el Reino Unido, las sociedades limitadas representan más del 70 % de las clínicas. A pesar de la consolidación del sector, las empresas públicas limitadas (PLC) siguen siendo poco comunes, lo que indica que la mayoría de las clínicas continúan operadas por individuos o pequeños grupos. No obstante, ha aumentado la tendencia de las redes corporativas y consultoras que adquieren clínicas en países como España, Italia y Portugal. Estas redes permiten a los propietarios integrarse a una estructura más grande, facilitando la expansión sin perder control total de su práctica. Esto les ofrece mejores condiciones laborales y mayores oportunidades de crecimiento, lo que está impulsando una transformación en la propiedad y el modelo de negocio de las clínicas veterinarias en Europa. Evolución de la fuerza laboral veterinaria La estructura del personal dentro de las clínicas veterinarias también está cambiando. A medida que las prácticas se expanden, ha aumentado la contratación de personal no veterinario, como técnicos y enfermeros veterinarios. Según la European Commission Survey (2023), se espera un crecimiento del 28 % en el número de enfermeros veterinarios calificados para 2026, lo que refleja una demanda creciente de profesionales que no sean veterinarios en las clínicas. Asimismo, se proyecta un aumento del 15 % en el personal no cualificado, como asistentes de cuidado animal. El incremento en la contratación de personal no veterinario se debe a varios factores, como la creciente especialización de las prácticas veterinarias, que exige la incorporación de técnicos capacitados para realizar tareas fuera del alcance tradicional de los veterinarios. Esta tendencia responde a la necesidad de reducir la carga de trabajo de los veterinarios, quienes deben equilibrar sus tareas clínicas con responsabilidades administrativas y de gestión. Las universidades y centros de formación están adaptándose a esta demanda, ofreciendo programas enfocados en áreas de especialización como el cuidado de animales exóticos, la fisioterapia veterinaria y la nutrición animal, lo que ha dado lugar a un perfil profesional más diverso y a nuevas oportunidades laborales fuera de la clínica tradicional. El importante rol de las plataformas digitales Una de las tendencias más notables en la profesión veterinaria en Europa es el aumento del uso de plataformas digitales y redes sociales. En 2023, el 42 % de los veterinarios europeos indicaron que utilizaban un sitio web en su trabajo, lo que representa un ligero incremento con respecto a 2018. El uso de redes sociales ha experimentado una expansión considerable, aunque con diferencias significativas entre países. En cuanto a las plataformas sociales, Facebook sigue siendo la más utilizada por los veterinarios, con un 46 % de uso generalizado en Europa. No obstante, su popularidad ha disminuido ligeramente desde 2018, cuando el 49 % de los veterinarios la usaba en su práctica diaria. Por otro lado, Instagram ha ganado terreno, pasando del 16 % de uso en 2018 al 22 % en 2023. Este crecimiento refleja una mayor adopción de plataformas visuales, especialmente en marketing y educación para los clientes. YouTube ha visto una disminución en su uso, cayendo del 17 % en 2018 al 12 % en 2023, lo que MOTIVOS PARA USAR LAS REDES SOCIALES/PLATAFORMAS ONLINE A NIVEL PROFESIONAL % No utilizo esta herramienta Otros Interactuar con clientes sin un contenido concreto Concienciar sobre enfermedades a los clientes Promover servicios Informar/educar a los pacientes sobre temas relevantes 6 25 20 20 19 33 39 36 18 2018 2023 20 5 23 33 Fuente: Survey of the veterinary profession in Europe 2023. Vetsurvey. FVE
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