15 De hecho, si se examina la composición del conjunto de colegiados veterinarios por tramos de edades en el año 2023, queda patente que, cuanto menor es la edad de los profesionales veterinarios, mayor es la presencia femenina, alcanzando el 73,11 % en los menores de 35 años. Puesto que la precarización laboral, tanto en este sector como en muchos otros, afecta en mayor medida a los trabajadores más jóvenes (los contratos de los empleados de mayor edad o que llevan más años trabando suelen gozar de mejores condiciones), la conclusión que se extrae del informa es que en este sector concreto, debido a su particular composición demográfica (el 70,53 % de las profesionales de menos de 45 años son mujeres), son las veterinarias las que en mayor número están trabajando en un peor contexto laboral y con unos menores salarios (aunque sin diferencias relevantes con sus compañeros varones del mismo rango de edad). En cualquier caso, “lo más probable es que, en los próximos años, se produzca un incremento paulatino de las jubilaciones de hombres con sueldos altos, por lo que, presumiblemente, las diferencias salariales entre géneros se han de ir reduciendo”, vaticinan los expertos al respecto. Diferencias salariales: mujeres y jóvenes, los más perjudicados El Instituto Nacional de Estadística no ofrece datos de salarios medios desagregados por género referidos a cada una de las actividades integradas en la Clasificación Nacional de Actividades Económicas, por lo que no es posible obtener estos datos para las actividades veterinarias en concreto. Sin embargo, sí los ofrece por secciones de actividad. La sección en la que estarían englobadas las actividades veterinarias (junto con otras como las jurídicas, la contabilidad, la consultoría, la arquitectura, etc.), sería la correspondiente a actividades profesionales, científicas y técnicas. COMPOSICIÓN COLEGIADOS POR TRAMO DE EDAD · 2023 Total Menos de 35 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años De 55 a 64 años De 65 a 69 años Más de 70 años Total 36.989 8.814 8.038 8.312 8.743 1.529 1.553 Hombres 17.149 2.370 2.596 3.805 5.706 1.232 1.440 Mujeres 19.840 6.444 5.442 4.507 3.037 297 113 Hombres (%) 46,4 26,9 32,3 45,8 65,3 80,6 92,7 Mujeres (%) 53,6 73,1 67,7 54,2 34,7 19,4 7,3 Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2023 Elaboración: IM Veterinaria CUANTO MENOR ES LA EDAD DE LOS PROFESIONALES VETERINARIOS, MAYOR ES LA PRESENCIA FEMENINA, ALCANZANDO EL 73,1 % EN LOS MENORES DE 35 AÑOS En esta sección, en el año 2021 (no se han publicado los de 2022), el salario medio masculino era un 35,68 % mayor que el femenino. Entre el año 2012 y el 2021 la media de esta diferencia salarial ha sido de un 43,17 %. Por otro lado, los datos del Instituto Nacional de Estadística de 2024 sobre salarios anuales medios por tramos de edades para el conjunto de todas las profesiones revelan que, si se toma como valor 100 el tramo de mayor rango salarial (entre los 55 y 59 años), en el año 2021 los trabajadores menores de 24 años al acceder al mercado laboral percibían un 45,37 % de este salario, entre 25 y 29 años un 65,49 % y entre 30 y 34 años un 75,90 % . El INE tampoco facilita citas sobre salarios medios en España por sector y tramos de edades, por lo que, para comprobar si en el sector veterinario el comportamiento de este indicador es similar, es necesario acudir a otras fuentes que proporcionen cifras fiables. Así, un estudio de la Federation of Veterinarians in Europe de 2015 determinaba que el salario anual medio de los veterinarios españoles crecía de manera progresiva con la edad, situándose el de los menores de 40 años en menos de la mitad del mayor rango salarial en el mejor de los casos (28,57 % los menores de 30 años, 34,22 % entre 30 y 34 años y 48,98 % entre 35 y 39 años). Teniendo en cuenta que, según otro estudio de la Federation of Veterinarians in Europe (2019), el número de profesionales veterinarios menores de 40 años está por encima del 51 %, podría afirmarse que, siendo factible la existencia de una brecha salarial en el sector veterinario, esta va a afectar principalmente a las trabajadoras femeninas, aunque no por el hecho de ser mujeres, sino por ser más numerosas aquellas más jóvenes (las cuales además han accedido a la profesión en peores condiciones laborales y salariales). Sea como fuere, la existencia de una brecha salarial generacional, por la que los trabajadores más jóvenes, por empleos similares, reciben salarios peores que sus compañeros de más edad, en la actualidad es un hecho
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