49 ha bloqueado muchas operaciones de compraventa, algunas ya pactadas”, expone. Añade que, a corto plazo, esto no suele tener efecto, “pero es un hecho que traerá viento de cola en la rentabilidad y en la creación de empleo en los próximos ejercicios”. Como organización, admite que han tenido “un año complejo”, con “una durísima negociación del segundo convenio colectivo” y con “mucho trabajo en la redacción de propuestas argumentadas para los partidos políticos y en las múltiples reuniones preelectorales”, tanto autonómicas como nacionales, preparándose para afrontar la nueva legislatura. Además, en la asamblea del mes de marzo, aprobaron un nuevo plan estratégico, que es su guía en las actuaciones constantes para conseguir los objetivos marcados, que en la mayoría son a medio-largo plazo. A su juicio, los hechos más remarcables del año son la firma y la posterior publicación del segundo convenio, “que da estabilidad y seguridad jurídica al sector económico”; la aprobación y entrada en vigor de la Ley 7/2023 de protección de los derechos y el bienestar de los animales, “que nos ha creado muchas dudas e interpretaciones contradictorias en su aplicación”; la publicación del Real Decreto 666/2023 que regula la distribución, prescripción, dispensación y uso de medicamentos veterinarios, “que sigue muy alejado de las históricas peticiones del sector veterinario”; la de del Reglamento UE 6/2019 sobre medicamentos veterinarios. Si bien, donde pone más el foco es en el nacimiento del Grupo de Trabajo One Health en el seno de la Comisión de Sanidad y Asuntos Sociales de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), presidido por CEVE. Este es “un hecho que parece que, dentro del sector, no se ha percibido como demasiado relevante, probablemente por no entenderse bien la transcendencia estratégica y el impacto positivo que va a tener para el sector veterinario a largo plazo”. Argumenta que “este hecho le da a la veterinaria una gran visibilidad”. No hay que olvidar que CEOE, de acuerdo con sus palabras, “es el actor económico más importante e influyente del país”. ¿A qué avances del sector veterinario hemos asistido? “El mayor logro de este año ha sido que CEVE ostente el liderazgo One Health en el mundo empresarial y que tenga esta gran oportunidad de transmitir al mundo económico y político la imperiosa necesidad de la aplicación del One Health a la realidad, como un modelo estratégico de gestión del conjunto de los determinantes de la salud, que debe conducir a un uso eficiente de los recursos y del conocimiento para preservar y cuidar la salud”, responde. Indica que CEOE les ha dado el liderazgo de este grupo de trabajo porque ven que son la única organización que puede llevarlo a cabo, tanto por la visión de conjunto que tienen como también “Lo más destacado de este último año ha sido el enfriamiento de las inversiones por la subida de los tipos de interés” por todas las intervenciones y alegaciones legislativas que han aportado “con acierto” en distintas áreas a lo largo de estos ocho años de pertenecer a esta supraestructura nacional. Caóticos Sobre el balance que hacen de los primeros meses de la Ley de Bienestar Animal en vigor, declara que “han sido realmente caóticos”. Critica que, al no tener reglamento para su aplicación, muchos artículos quedaron sin poder ser aplicados. Asimismo, se ha vivido “mucha confusión con interpretaciones contrarias, y a veces incluso interesadas”. “Lo peor ha sido la inseguridad jurídica para la eutanasia, para la aplicación inicial del microchip y para liberar pasaporte a los animales registrados inicialmente en otros países de la UE”, sostiene. “Afortunadamente, entre las acciones de CEVE y de la Organización Colegial Veterinaria pudimos conseguir
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