conquista Estados Unidos Un pequeño paso para el hombre, un gran salto para la salud animal. dinbeat.com The Pet-Centric Company Contacto: conquista Estados Unidos Un pequeño paso para el hombre, un gran salto para la salud animal. dinbeat.com The Pet-Centric Company Contacto: pro@dinbeat.com | 636 883 660 Revista para los profesionales de la salud y el bienestar animal Nº51 2023 60€ Veterinaria ANUARIO 2023
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3 anuario 2023 IM Veterinaria nº 51 2023 www.imveterinaria.es Director: Xavi Salada xavi@publimasdigital.com Redactora Jefe: Antònia Pozo antonia@publimasdigital.com Redacción: Antònia Pozo, Luis Marchal, María Álvarez, María Robert, Juan León, Marta Burgués, Natalia García y Laura Peidró. Redacción online: María Luz Domínguez marialuzdominguez@publimasdigital.com Diseño y maquetación: Ana Lorenzo y Lídia Mestres Publicidad Barcelona: Roger Paytuví roger@publimasdigital.com móvil 608 748 061 Publicidad Madrid: Luis Pereira López luis@publimasdigital.com móvil 609 303 392 José Luis Martín joseluis@publimasdigital.com móvil 617 106 733 Dep. Legal: B 10289-2016 Imprime: Rotimpres Periodicidad bimestral Número 51 - Anuario 2023 PUBLIMAS DIGITAL, S.L.U. C/ Pallars, 84-88 3º5ª 08018 Barcelona Tel. 93 368 38 00 www.publimasdigital.com Editor: Xavi Salada xavi@publimasdigital.com Gerente: Josep Martí josepm@publimasdigital.com Coordinadora de Medios: Antònia Pozo antonia@publimasdigital.com Diseño y Producción: Ana Lorenzo ana@publimasdigital.com Imágenes de recurso: 123RF Suscripciones: Pilar Barbero pili@publimasdigital.com Director Comercial Madrid: Luis Pereira López luis@publimasdigital.com C/ Rafael Fernández Hijicos, 12, 6º A 28038 Madrid Tel. 91 380 00 67 móvil 609 303 392 Los últimos doce meses, cargados de novedades Volvemos con nuestro anuario. Cada año, por estas fechas, plasmamos todo lo que acontece al sector, analizamos los últimos doce meses. Han sido fructíferos para el sector veterinario. Han estado cargados de novedades. Por ello, hemos preguntado a diferentes responsables del sector por su punto de vista de diferentes temas, como los primeros pasos de la Ley de Bienestar Animal, la resistencia a los antibióticos o cómo marcha el concepto One Health. Parte del sector ha sufrido bulos, sensacionalismo y noticias falsas que han aparecido en los medios de comunicación acerca de la nueva normativa. Ha habido que hacer muchas aclaraciones, y es posible que tengamos que seguir con esa labor. Los animales de compañía son uno de los grandes temas estrella en los medios en los últimos años. Asimismo, hemos querido ubicar los retos que tenemos que abordar. Nos han dejado claro que uno es el que supone la implementación de la normativa europea y nacional sobre medicamentos veterinarios. El objetivo debe ser mejorar la disponibilidad de medicamentos veterinarios, reducir las cargas administrativas, mejorar el funcionamiento del mercado interno, potenciar la competitividad y la innovación en el sector de la sanidad animal, así como hacer frente a los riesgos en la Salud pública de la resistencia a los antibióticos. Hay que sensibilizar y concienciar. También nos han recordado que buena parte de las enfermedades a las que nos enfrentamos tienen su origen en los animales. Según la Organización Mundial de la Sanidad Animal (OMSA), el 60% de las enfermedades infecciosas que afectan al ser humano y el 75% de las enfermedades emergentes son de origen animal. Nos han insistido en que, si a esto unimos el problema del cambio climático, la destrucción de los hábitats naturales de los animales y la globalización con el movimiento de personas, animales y productos, el resultado es el incremento en la transmisión de enfermedades, lo que no puede ser más preocupante. Por eso, sólo desde un enfoque global One Health, promoviendo un uso responsable de los antibióticos que son y serán herramientas esenciales para preservar nuestra salud y apostando por la I+D+i para obtener medicamentos y productos innovadores tanto de uso humano como veterinario, se podrán obtener resultados positivos en la lucha contra las resistencias antimicrobianas. Lo bueno es que, aunque todavía tiene retos que afrontar, el sector veterinario goza de una buena fortaleza económica. Su facturación en nuestro país lleva años en positivo. Continuemos trabajando juntos para que se mantenga esta tendencia. Xavi Salada Director conquista Estados Unidos Un pequeño paso para el hombre, un gran salto para la salud animal. dinbeat.com The Pet-Centric Company Contacto: pro@dinbeat.com | 636 883 660 Revista para los profesionales de la salud y el bienestar animal Nº51 2023 60€ Veterinaria ANUARIO 2023 Han colaborado en este número: Ignasi Solana, secretario general de Aedpac; Víctor Fernández, presidente de AMVAC; Santiago de Andrés, secretario general de Anfaac; Álvaro Mateos, presidente de Avesa; Pedro Cerrillo, vocal de AVTFVAP; Delia Saleno, presidenta de CEVE; Manuel Martínez, presidente de FESVET; Luis Alberto Calvo, presidente de OCV; José Miguel Doval, presidente de RSCE; Andrés Fernández, presidente de Veterindustira; Michela Arena, presidenta de AEVEFI; Antonio Nicolás Jiménez, presidente de SETOV; Juan Miguel Domínguez, presidente de SECIVE y Francisco M. Sánchez, director científico CCMIJU.
im veterinaria 4 6 16 12 ANÁLISIS MERCADO Gran fortaleza económica del sector veterinario_ ____________________________________ 6 El binomio veterinaria y mujer se hace fuerte________________ 12 La mitad de los veterinarios europeos se concentran en solo cinco países (y uno de ellos es España) _ _____________ 16 El estrés, una pandemia que afecta a más del 90% de los veterinarios en Europa______________________________ 22 El abandono de animales de compañía: una lacra en nuestra sociedad_____________________________ 30 ASOCIACIONES AEDPAC: “Parte del sector se ha visto gravemente afectado por los bulos y las fake news sobre la Ley de Bienestar Animal”_ ________________________________ 36 AMVAC: “El mayor hito de la veterinaria española es el cambio de modelo estándar de centro veterinario”_____________________________________________ 38 ANFAAC: “Ha sido un año positivo para el sector en general, a pesar de las adversidades”_ ___________ 42 AVESA: “Como sociedad científica estamos llenando un hueco en la profesión veterinaria”_______________________ 44 AVTFVAP: “La AVTFVAP apoyaría la creación de un Cuerpo Único de Veterinarios del Estado”___________________ 46 CEVE: “El mayor logro ha sido que CEVE ostente el liderazgo One Health en el mundo empresarial”_ __________ 48 FESVET: “Nuestro primer punto de preocupación es la mejora retributiva de todas las áreas del trabajo veterinario”___________________________________ 52
5 anuario 2023 22 30 76 OCV: “Impulsar las especialidades veterinarias es el reto más desafiante de 2024”_ ________________________ 56 RSCE: “Se ha hecho un uso partidista de todo lo que contenía la ley, o bien para atacarla o bien para defenderla”_ _________________________________ 58 RSCE: “El vínculo persona-mascota adquiere un papel importante en los aspectos sanitarios y psicológicos”_ _________________________________________ 62 EMPRESA Dinbeat revoluciona la telemedicina veterinaria a nivel mundial y entra en Estados Unidos_________________________ 64 AniCura Vetsia Hospital Veterinario, pionero en casos con alteraciones de la movilidad_ ____________________ 66 El compromiso de Royal Canin con la sostenibilidad_____________________________________ 68 ESPECIALIDADES Michela Arena: “Gracias a la investigación, entendemos mejor el movimiento y biomecánica de los pacientes y sus patologías”__________________________ 70 Antonio Nicolás: “La impresión 3D y la aparición de nuevos biomateriales abren un mundo de posibilidades”____________ 72 Juan Manuel Domínguez: La cirugía veterinaria tiene mucho que decir sobre la innovación y desarrollo tecnológico__________________________________ 74 Francisco M. Sánchez: “El CCMIJU tiene un carácter multidisciplinar y colaborativo”____________________ 76 ESCAPARATE______________________________________ 80
6 Gran fortaleza económica del sector veterinario El ‘Informe socioeconómico y laboral del sector veterinario en España 2023’ pone en valor la gran fortaleza económica que tiene el sector. Pese a que todavía hay muchos retos por solventar, el primer Convenio Colectivo de Centros y Servicios Veterinarios, firmado en 2020, ha permitido una mejora de las condiciones sociolaborales de los trabajadores. ANÁLISIS MERCADO
7 El sector veterinario goza de una buena fortaleza económica, aunque todavía tiene algunos retos que afrontar. Esta sería la gran conclusión de la nueva edición, y ya van seis, del ‘Informe socioeconómico y laboral del sector veterinario en España 2023’, elaborado por Óscar Gutiérrez Aragón, director del Departamento de Empresa de la Escola Universitària Mediterrani de Barcelona (Universitat de Girona), y Ariadna Gassio Melian, profesora del Área de Estadística de dicho departamento, con el apoyo de CEVE. A través del mismo, los autores buscan ofrecer una herramienta para analizar y seguir la evolución del sector a lo largo de los años. Esta nueva edición se enmarca en un entorno social algo atípico. Por un lado, nos encontramos con el fin de la situación de pandemia mundial, provocada por la Covid-19; por otro, los conflictos armados, como la guerra de Ucrania; un escenario económico marcado por una alta inflación, y un escenario político tensionado en nuestro país. “El escenario geopolítico y económico generado por la Guerra en Ucrania ha hecho aflorar un proceso inflacionario en Europa y en España de consecuencias inciertas, que en el sector veterinario se está caracterizando por una subida considerable de los precios de los productos veterinarios y una significativa contención en los de la prestación de los servicios”, señalan los autores del informe. El estudio también pone sobre la mesa, como en las anteriores ediciones, la singular composición demográfica del colectivo y analiza el importante papel del sector veterinario en la gestión sanitaria de la pandemia de la Covid-19, además del papel del colectivo en la estrategia Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible. Un incremento de la mitad Entrando en detalle, el estudio señala que la facturación del mercado de sanidad y nutrición animal en nuestro país lleva años en positivo. Y así ha sido también en 2021, cuando el crecimiento ha sido del 8,6%. Asimismo, destacar que en el periodo que comprende de 2012 a 2021, la facturación se ha incrementado en un 58%, con un aumento más o menos sostenido en el periodo 2014-2021 (media del 6,17%), justo tras la bajada del 2013, causada por la subida del IVA a los productos y servicios veterinarios a animales de compañía. En ese año, sufrieron una caída de casi el 9,5%. En el caso de los animales de compañía, en el estudio estiman que, entre el 2012 y el 2021, el 26,76% de la facturación del sector correspondería a los animales de compañía (y de estos, alrededor del 99% a perros y gatos). Por lo tanto, el 73,24% restante correspondería a los animales de renta. En los años analizados, el crecimiento del segmento animales de compañía ha sido más notable que el de rentas. Así, la variación acumulada entre 2012 y 2021 es del 103%, mientras que el segmento de rentas se ha quedado en un aumento de “solo” el 43,14%. En 2021, el segmento de animales de compañía creció un 14,62%, mientras que el de rentas lo hizo menos de la mitad, un 5,99%. Si se analizan los datos aportados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) de las cifras de negocio del sector, la factuEn 2021, había 11.011 empresas dedicadas al sector veterinario en España Facturación animales de compañia (millones €) Variación anual animales de compañía (%) Variación acumulada animales de compañía (%) Peso relativo animales de compañía (%) 2012 186,35 - - 24,81 2013 168,69 -9,48 13,54 22,91 2014 191,55 13,55 28,93 24,06 2015 213,37 11,39 43,62 24,62 2016 227,48 6,61 53,11 25,05 2017 258,49 13,63 73,99 27,54 2018 280,56 8,54 88,84 27,86 2019 299,15 6,61 87,47 28,64 2020 330,2 10,38 86,07 30,21 2021 378,49 14,62 103,11 31,89 FACTURACIÓN DEL MERCADO DE SANIDAD Y NUTRICIÓN ANIMAL REFERIDA A ANIMALES DE COMPAÑÍA Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2023. Elaboración: IM Veterinaria Gastos de personal (miles de euros) Variación anual (%) Variación acumulada (%) 2012 179.215 - - 2013 182.302 1,72 2,22 2014 174.778 -4,13 -6,26 2015 194.816 11,46 4,49 2016 214.520 10,11 15,06 2017 247.199 15,23 32,59 2018 285.308 15,42 53,03 2019 325.255 14 74,46 2020 358.095 10,1 92,07 2021 414.383 15,72 131,22 GASTO DE PERSONAL Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2023. Elaboración: IM Veterinaria
8 ración del sector veterinario se ha incrementado un 119,35% desde 2011 a 2020. El 2013 fue el peor de los ejercicios (recordemos el incremento del IVA) con una caída del 5,22%, mientras que los años 2015 y 2019, los mejores de la serie, con aumentos del 25,31% y el 23,65%, respectivamente. Analizando los datos del segmento de animales de compañía, este incremento del periodo 2012-2021 asciende hasta el 178%, con un promedio de crecimiento entre el 2014 y 2021 del 15,84%. En cuanto al valor de la producción del sector, también sigue al alza. En 2021, superó los 1.416 millones de euros, es decir, un 144,34% más que en 2012. Señalan en el informe que “este indicador ha seguido una senda bastante estable, tanto durante la crisis económica como posteriormente”. “El crecimiento acumulado del periodo analizado, puesto que el país se encontraba inmerso en un entorno de baja inflación, puede ser indicativo tanto de un aumento de la producción en términos reales como de un incremento de los precios por motivos artificiales (p.e. la subida de los impuestos indirectos en el caso de los servicios veterinarios a animales de compañía)”. Personal El ‘Informe socioeconómico y laboral del sector veterinario en España 2023’ pone el foco también en el personal que trabaja en los centros veterinarios. Recuerda el estudio que nos encontramos ante un sector caracterizado por “estar bastante fragmentado o atomizado, con un número notablemente grande de empresas unipersonales o de muy pocos empleados, con los que, por la naturaleza de la actividad, se ha solido tener cierto grado de familiaridad y confianza, provocando que el empleador tenga cierta inclinación a mantener el empleo de sus subordinados”. En el periodo analizado, es decir, entre el 2012-2021, el personal ocupado del sector ha aumentado de manera progresiva, si bien, el mayor crecimiento se produce a partir de 2014, una vez superada la crisis. La variación acumulada total de estos años es de un incremento de casi el 50%. Destacan en el análisis “el incremento acumulado del 74,34% del personal remunePersonal ocupado (media anual) Variación anual (%) Variación acumulada (%) Personal remunerado (media anual) Variación anual (%) Variación acumulada (%) Personal no remunerado (media anual) Variación anual (%) Variación acumulada (%) 2012 18.535 - - 10.176 - - 8.359 - - 2013 19.273 3,98 7,44 10.860 6,72 5,80 8.413 0,65 9,63 2014 20.065 4,11 11,85 11.083 2,05 7,97 8.982 6,76 17,04 2015 20.392 1,63 13,67 11.477 3,55 11,81 8.915 -0,75 16,17 2016 22.445 10,07 25,12 12.736 10,97 24,07 9.709 8,91 26,52 2017 23.696 5,57 32,09 14.056 10,36 36,93 9.640 -0,71 25,62 2018 25.347 6,97 41,30 14.958 6,42 45,72 10.389 7,77 35,38 2019 26.897 6,12 49,94 16.383 9,53 59,60 10.514 1,20 37,01 2020 26.785 -0,42 49,31 17.064 4,16 66,23 9.721 -7,54 26,67 2021 27.674 3,32 49,31 17.741 3,97 74,34 9.933 2,18 18,83 PERSONAL OCUPADO, REMUNERADO Y NO REMUNERADO Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2023. Elaboración: IM Veterinaria SALARIO MEDIO DE ACTIVIDADES VETERINARIAS Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2023. Elaboración: IM Veterinaria Salario medio (€) Variación anual (€) Variación anual (%) Variación acumulada (€) Variación acumulada (%) 2012 14.864 - - - - 2013 14.285 -579 -3,9 -954 -6,26 2014 13.363 -922 -6,45 -1.876 -12,31 2015 13.259 -104 -0,78 -1.980 -13 2016 13.249 -10 -0,07 -1.990 -13,06 2017 13.765 516 3,89 -1.474 -9,68 2018 14.754 990 7,19 -485 -3,18 2019 15.410 655 4,44 171 1,12 2020 16.328 918 5,96 1.089 7,14 2021 17.924 1.596 9,77 3.060 20,59 Una sola persona ocupada De 2 a 19 personas De 20 a 49 personas De 50 personas o más Total 2011 4.713 3.256 32 - 8.001 2011 (%) 58,91 40,69 0,40 - 100 2021 5.846 5.094 53 18 11.011 2021 (%) 58,6 40,68 0,48 0,16 100 2011-2021 (%) 35,22 35,87 65,63 - 37,62 EMPRESAS VETERINARIAS EN FUNCIÓN DEL NÚMERO DE PERSONAS EMPLEADAS Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2023. Elaboración: IM Veterinaria
9 rado del sector en el periodo 2012-2021, que se ha producido de una forma bastante errática con aumentos notables de la contratación en 2016, 2017 y 2019. El incremento del personal no remunerado, que en parte puede deberse al aumento del número de empresas, no ha sido tan significativo, pero sí ha alcanzado una cifra de cierta consideración (18,83% de crecimiento en el periodo 2012-2021), incluso a pesar de que en los ejercicios 2015, 2017 y 2020 este indicador sufrió descensos de diversa consideración”. En definitiva, si en 2012 la media anual de personal remunerado era de 10.176, en 2021 era de 17.741. En el caso del personal no remunerado, en 2012, era de 8.359, mientras que, en 2021, fue de 9.933. El estudio, a través de los datos del INE, permite analizar también el personal remunerado a tiempo completo y, según el mismo, se observa que entre el 2015 y el 2021 se ha producido un incremento del 52,51% del personal remunerado equivalente a tiempo completo en el sector veterinario. Una cifra que, como aseguran los autores del informe, demuestra “la progresión positiva del sector”, produciéndose un mayor número de contrataciones a tiempo completo. ¿Y el salario? Otro año más, el informe pone el foco en el salario de los profesionales veterinarios que, como otros, se vio afectado por la grave crisis del 2008. Y que luego se vio agravado con el incremento del tipo impositivo, “acumulándose a final de 2018 una pérdida salarial del 3,53% con respecto al mismo indicador en 2009”. En los últimos años, la tendencia se ha revertido y, en 2021, el salario medio era un 20,6% superior al de 2012, llegando a los 17.924 euros (una variación acumulada de 3.060 euros). En 2016, el peor año de la serie analizada, descendió hasta los 13.249 euros. “Por otra parte, estos datos también parecen confirmar que los datos referidos a una mayor contratación de trabajadores en el sector esconden un problema social de gran calado, como es que los salarios medios de los trabajadores del sector en 2019, a pesar de la notable recuperación de 2017, 2018 y 2019, todavía estaban por debajo de los de 2010, revelando cierta precarización laboral”, señalan los autores del informe, quienes hablan de una cierta “esperanza” en el sector por los datos mostrados en 2021. Unos datos de salario que han sido posible, explican, gracias a la firma, el pasado 16 de enero de 2020, del primer Convenio Colectivo de Centros y Servicios Veterinario por parte de la patronal del sector, la Confederación Empresarial Veterinaria Española (CEVE), y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT. No obstante, ya en su primer año completo de vigencia (2020), el salario medio de los trabajadores se incrementó un 6% (918 euros), y en el segundo año (2021), el incremento fue de 1.596 euros (un 9,77% más que en el ejercicio anterior). Si se compara el salario medio veterinario con el salario medio de las actividades sanitarias, las noticias siguen siendo bastante negativas. Y es que, pese al incremento producido en los últimos años, el salario medio veterinario continúa estando alejado de la media de las profesiones sanitarias. De hecho, remarcan los autores, está más cercano a actividades de mucha menor cualificación, como puede ser hostelería, peones agrícolas, construcción, etc. En cifras, esto se traduce que el salario medio del sector veterinario es de 17.924 euros. En el caso de las actividades sanitarias y sociales, esta cifra asciende hasta los 28.891 euros (más de 11.000 euros superior). Además, el salario medio de todas las actividades, se sitúa en los 25.897 euros, unos 8.000 euros más que el veterinario. Llegados a este punto, los autores del ‘Informe socioeconómico y laboral del sector veterinario en España 2023’ analizan dos indicadores relacionados con el nivel de precariedad laboral: el porcentaje de trabajadores eventuales y el porcentaje de trabajadores no remunerados sobre el total de ocupados del sector. “Aunque en números absolutos, debido principalmente al aumento de ocupación en la última década, ambas cifras han aumentado, alcanzándose en 2021, con respecto a 2012, un 65,66% más de trabajadores eventuales y un 18,83% más de trabajadores no remunerados, lo cierto es que en términos relativos (indicador que aporta en este caso una mayor información a este respecto) han tenido un comportamiento muy diferente, pues,
10 mientras el porcentaje de personal eventual sobre el personal ocupado es un 10,96% mayor en 2021 que en 2012, el de personal no remunerado ha caído un 20,41% en el mismo periodo”. En cuanto a la tasa de estabilidad del empleo del sector, que alcanzó un 84,3% en el ejercicio 2011, se redujo hasta el 80,28% en 2016, finalmente se recuperó hasta el 83,55% en el 2021. Esta cifra es de más de 15 puntos porcentuales superior a la media nacional. Y una de las claves de este buen desempeño se encuentra en el ya citado Convenio Colectivo de Centros y Servicios Veterinarios, el cual indica que “todos los contratos para cubrir puestos de trabajo consolidados, excluyendo los contratos interinos para sustitución de personal, tendrán el carácter de indefinido”. Sigue el aumento de empresas 10.876. Este es el número de empresas que había en 2020 relacionadas con el sector veterinario. Número que se ha incrementado un 1,24% en 2021, hasta llegar a las 11.011. Esta cifra es muy positiva, pues veníamos de un año (el 2020) en el que, probablemente por la pandemia de la Covid-19, se redujeron el número de empresas en 208. Así que, aunque no se iguala la cifra del 2019 (11.094), estamos muy cerca de que así sea. Sin embargo, alertan los autores del informe que “detrás de este significativo crecimiento en términos absolutos del número de empresas en funcionamiento en el sector se oculta, sin embargo, un efecto que podría ser objeto de cierta preocupación para la salud laboral del sector. La disminución de los salarios y el aumento de la eventualidad en los peores años de la crisis económica provocaron un aumento extraordinario del autoempleo”. De esta manera, según las estadísticas, a final del 2021, el 53,1% de las empresas veterinarias estaban formadas por una única persona ocupada (cifra que aumentó en un 24% desde el 2011). En cuanto a las empresas que emplean de 2 a 19 personas, suponen el 46,26% de las empresas del sector de nuestro país (tras un crecimiento del 56,45% entre 2011 y 2021). Las empresas que emplean de 20 a 49 personas, representan el 0,48% del total (aunque han experimentado un crecimiento del 65,63%); y las de 50 personas o más, el 0,16%. Sea como fuere, el 97,17% de las empresas del sector tienen menos de 10 empleados y generan el 67,89% de la cifra total de negocio, lo que demuestra la gran fragmentación que vive el sector. Asimismo, las empresas de dos a nueve empleados parecen ser las más dinámicas dentro del sector, pues representando el 44,07% del total, generan el 50,74% de la cifra de negocio, el 50,07% del valor de la producción, el 49,62% del valor añadido, el 51,40% del total de compras de bienes y servicios, el 35,68% de la inversión en activos materiales y el 49,66% de los gastos de personal. Finalmente, el informe destaca también un estudio de la Asociación Madrileña de Veterinarios de Animales de Compañía (AMVAC), en el cual se mencionaba que, en 2022, los ingresos anuales medios de una clínica veterinaria eran de 351.025 euros, el número de pacientes medio era de 1.518 individuos al año, a los cuales se les realizaba una media de 4,52 transacciones anuales y se les facturaba una media de 46,8 euros por Trabajadores remunerados Salario medio (euros) Evolución trabajadores remunerados (%) Evolución salario medio (%) 2012 10.176 14.864 99,13 97,54 2013 10.860 14.285 105,8 93,74 2014 11.083 13.363 107,97 87,69 2015 11.477 13.259 111,81 87 2016 12.736 13.249 124,07 69,94 2017 14.056 13.765 136,93 90,32 2018 14.958 14.754 145,72 96,82 2019 16.383 16.328 159,6 101,12 2020 17.064 15.410 166,23 107,14 2021 17.741 17.924 174,34 120,59 Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2023. Elaboración: IM Veterinaria EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE TRABAJADORES REMUNERADOS Y SALARIOS MEDIOS NÚMERO DE EMPRESAS VETERINARIAS 8.288 8.613 8.885 9.383 10.585 10.514 10.782 11.084 10.876 11.011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2020 2019 2021 Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2023. Elaboración: IM Veterinaria El salario medio veterinario se ha incrementado gracias a la llegada del primer Convenio Colectivo del sector transacción. Con respecto a los datos de 2021, en media los ingresos de las clínicas se incrementaron un 6,2%, el número de pacientes un 1,27%, el número de transacciones anuales por paciente un 0,50% y el importe medio por transacción un 4,23%. En cualquier caso, existían diferencias sustanciales en estas variaciones interanuales en función del tamaño de la clínica.
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12 im veterinaria El binomio veterinaria y mujer se hace fuerte ANÁLISIS MERCADO Año tras año, sigue aumentando la presencia de las mujeres en la profesión. Un aspecto que, según los expertos, hay que destacar, pues “no suelen ser muchos los sectores que ofrecen de forma tan notoria tantos puestos de trabajo de alta cualificación a mujeres trabajadoras con formación superior”.
13 anuario 2023 centaje del número de alumnas universitarias matriculadas y también egresadas en esta carrera. Según los datos aportados por el Ministerio de Universidades, para este 2023, en España, el 77,5% de las personas matriculadas en la carrera de veterinaria, y el 77,54% de las egresadas, son mujeres. Por lo tanto, solo hace falta esperar unos años más para que estos porcentajes se reflejen también en el cómputo global de veterinarios colegiados. Asimismo, en el informe resaltan que, actualmente, un 15% de las personas egresadas en las facultades de veterinaria españolas son de origen extranjero. ¿Dónde y cómo trabajan? El dato proviene de un estudio realizado por la Asociación Madrileña de Veterinarios de Animales de Compañía (AMVAC), quienes también desgranan la composición sociodemográfica de la masa laboral. Según dicho análisis, en 2022, tan solo el 26,7% de los encuestados trabajaba en el sector público, mientras que el 73,3% restante desempeñaba su función en el ámbito privado. Datos poco sorprendentes. Igual que tampoco lo son que de este 73,3%, ocho de cada 10 trabaje en clínicas de pequeños animales. Analizando las cifras por género, trabajaban en este subsector un 32% de hombres y un 68% de mujeres; la propiedad de las clínicas era mayoritariamente femenina (53% vs 47%), mientras que un 20% de los veterinarios contratados eran hombres y un 80% mujeres. En el caso de las auxiliares de clínica, la brecha entre hombres y mujeres es mucho mayor: tan solo el 5% son hombres, frente al 95% de mujeres. Sea como fuere, tanto hombres como mujeres jóvenes se han tenido que enfrentar a una situación económica complicada, La mujer se ha ganado su lugar en la veterinaria. De eso no hay duda. Y es que, si en el 1990, tan solo había 2.790 mujeres colegiadas en España, es decir, el 22% del total, en 2022, la cifra aumentaba hasta las 19.218 féminas. O lo que es lo mismo, el 52,9% del total de todos los colegiados que hay en nuestro país. Si bien es cierto que detrás hay un cambio social, con la llegada de la mujer al ámbito laboral en muchos campos, la realidad es que “no suelen ser muchos los sectores que ofrecen de forma tan notoria tantos puestos de trabajo de alta cualificación a mujeres trabajadoras con formación superior”. Así lo remarcan desde el ‘Informe socioeconómico y laboral del sector veterinario en España 2023’, elaborado por Óscar Gutiérrez Aragón, director del Departamento de Empresa de la Escola Universitària Mediterrani de Barcelona (Universitat de Girona), y Ariadna Gassio Melian, profesora del Área de Estadística de dicho departamento, e impulsado por CEVE. Y así lo remarcan también numerosas instituciones y organizaciones, que ven en la feminización de la profesión una ventaja que hay que explotar. Este es el presente. ¿Y el futuro? Pues no solo se seguirá esta misma tendencia, sino que el predominio de las mujeres como profesionales en este sector será todavía mayor. Así lo aventuran los números que se ven en las facultades universitarias. Y es que, nos encontramos ante un crecimiento en el por2022 2021 2020 2010 2000 1990 1980 1970 1960 1953 99,9% 99,8% 99,8% 97,9% 77,8% 70,9% 57,7% 49% 48% 47,1% 0,1% 0,2% 0,2% 2,1% 22,2% 29,1% 42,3% 51% 52% 52,9% HOMBRES MUJERES COLEGIACIÓN VETERINARIA (HOMBRES/MUJERES) Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2023 Elaboración: IM Veterinaria
14 im veterinaria INDICADORES DE INSERCIÓN LABORAL EN CIENCIAS DE LA SALUD Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2023 Elaboración: IM Veterinaria Afiliación a la S.S. (%) Empleo acorde graduación (%) Cotización media salarial (€) Cotización indefinida (%) Enfermería 89 96 31.214 26 Farmacia 87 89 28.642 s/d Medicina 93 99 37.625 4 Odontología 70 97 s/d s/d Psicología 70 55 27.702 51 Veterinaria 73 86 23.210 68 COMPOSICIÓN DE LOS COLEGIADOS POR TRAMO DE EDAD · 2022 Total Menos de 35 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años De 55 a 64 años De 65 a 69 años Más de 70 años Total 36.337 8.805 8.035 8.430 8.220 1.389 1.458 Hombres 17.119 2.417 2.685 3.970 5.534 1.150 1.363 Mujeres 19.218 6.388 5.350 4.460 2.686 239 95 Hombres (%) 47,11 27,45 33,42 47,09 67,32 82,79 93,48 Mujeres (%) 52,89 72,55 66,58 52,91 32,68 17,21 6,52 Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2023 Elaboración: IM Veterinaria El riesgo de precarización del empleo de los jóvenes recién graduados en nuestro país también se debe al elevado número de veterinarios sobre la población total que se ha reflejado en una situación de precariedad laboral. “Puesto que la precarización laboral, tanto en este sector como en muchos otros, afecta en mayor medida a los trabajadores más jóvenes, parece claro que, en este sector concreto, debido a su particular composición demográfica (el 69,70% de las profesionales de menos de 45 años son mujeres), son las veterinarias las que en mayor número están trabajando en un peor contexto laboral y con unos menores salarios (aunque sin diferencias relevantes con sus compañeros varones del mismo rango de edad)”, resaltan los autores del informe. Sin embargo, también recuerdan que en los próximos años se va a producir una jubilación paulatina de profesionales veterinarios hombres con elevados sueldos, lo que podrá hacer que se equiparen los salarios y que, por tanto, las diferencias salariales entre ambos géneros se puedan ir reduciendo. Además de por motivos económicos (como las diferentes crisis, la subida del IVA sanitario al 21%), el riesgo de precarización del empleo de los jóvenes recién graduados en nuestro país también se debe al elevado número de veterinarios sobre la población total que hay en nuestro país. En el contexto europeo, el español tiene el mayor número de veterinarios por millón de habitantes, siendo la ratio más del doble que en Francia o Suecia. Y no solo de veterinarios por población, sino también en la cantidad de nuevos estudiantes en las facultades de veterinario. Así, el indicador de ingreso de nuevos estudiantes en las facultades del país puede sextuplicar a Francia, o cuadriplicar a Alemania. Además, la ratio de nuevos estudiantes por cada 1.000 veterinarios ya en activa se sitúa en España en 50, solo superada por Dinamarca (58) y Portugal (109). “La combinación de ambas magnitudes refleja la existen-
15 anuario 2023 cia de un excesivo número de veterinarios (en ejercicio y graduados) que la oferta de trabajo existente es incapaz de absorber, provocando un alto nivel de precarización que afecta de manera principal a los más jóvenes, facilitando así que, en ocasiones, puedan producirse prácticas empresariales improcedentes que contribuyen a la existencia de unos inaceptables niveles de precarización en el trabajo, que afecta sobre todo a los más jóvenes”, rematan en el informe. La vocación, clave en la elección Indican los autores que hay dos variables que se revelan como principales fuentes del citado exceso de profesionales en un gran número de las especialidades veterinarias. La primera variable es la elección de la carrera, y la segunda, la especialización o ámbito en el que van a desarrollar su profesión. En ambos casos, la carga vocacional juega un papel crucial (importante para casi el 80% de los profesionales encuestados en diferentes países europeos). “Es precisamente ese interés por los animales uno de los principales motivos que hace dirigir a la mayor parte de los estudiantes de veterinaria primero, y luego a los propios veterinarios en activo, hacía el ejercicio profesional ligado a la clínica de pequeños animales, lo que hace que sea un campo profesional muy saturado, existiendo otros como la Salud pública, la industria alimentaria o la farmacéutica, que encuentran dificultades para cubrir las plazas laborales que se ofertan”, resaltan en el estudio ‘Informe socioeconómico y laboral del sector veterinario en España 2023’. Asimismo, también se hace mención a los últimos datos del Ranking CYD, en el cual se analizan los datos de inserción laboral y condiciones salariales de los graduados españoles en 28 ámbitos de conocimiento. Según el mismo, con resultados para egresados veterinarios del curso 2015-2016, el 63% de los mismos estaba dado de alta en la Seguridad Social un año después de graduarse. La cifra asciende diez puntos, hasta el 73%, a los cuatro años de finalizar la universidad. En cuanto a la tasa de empleo, es del 72% al año de la graduación y del 86% a los cuatro años, y la base de cotización salarial media es de 15.710 euros al finalizar el primer año, y de 23.210 euros, a los cuatro. También se menciona el número de autónomas, que asciende al 11% del total al primer año, y al 16% a los cuatro años. Asimismo, cuatro años después de finalizar sus estudios, el 68% tenía contratos indefinidos. Según estas cifras, y acorde con los análisis de los autores del estudio, “al comparar los indicadores a los cuatro años de la graduación con los de otras profesiones de ciencias de la salud, la afiliación a la Seguridad Social es de las más bajas, al igual que la cotización media salarial (muy alejadas de las de enfermería, farmacia o medicina) y el desempeño del empleo acorde con la graduación es el más bajo de los seis ámbitos de conocimiento. Por el contrario, el porcentaje de empleo indefinido es el más alto de los cuatro sobre los que el estudio ofrece datos”. En España, el 77,5% de las personas matriculadas en la carrera de veterinaria, y el 77,54% de las egresadas, son mujeres ESTUDIANTES MATRICULADOS EN VETERINARIA % Fuente: Informe sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España. Año 2023 Elaboración: IM Veterinaria 69 HOMBRES MUJERES 1995 2000 2010 2020 10.931 10.059 8.889 9.704 TOTAL 45,42 54,58 40,24 59,76 68,48 75,95 76,92 23,08 77,5 22,5 2022 2023 9.637 9.606 31,52 24,05
16 La mitad de los veterinarios europeos se concentran en solo cinco países (y uno de ellos es España) ANÁLISIS MERCADO La ‘Encuesta de la Profesión Veterinaria en Europa 2023’, elaborada por la Federations of Veterinarians of Europe (FVE), actualiza desde un punto de vista demográfico cómo está la profesión, así como la evolución de la demanda de los servicios veterinarios.
17 En Europa residen 328.494 veterinarios. Estos datos correspondientes a 2023 representan un aumento del 6% y de casi 20.000 profesionales (19.350) desde la última estimación de la ‘Encuesta de la Profesión Veterinaria en Europa’, elaborado por la Federations of Veterinarians of Europe (FVE) en 2018. Eso sí, cabe señalar que la mitad de ellos (163.500) viven en cinco países: Alemania (41.000), Ucrania (33.000), Italia (30.100), el Reino Unido (30.000) y España (30.000). En promedio, por lo tanto, hay 0,42 veterinarios por cada 1.000 europeos, algo que ha cambiado poco desde 2015, cuando la tasa de veterinarios por población era de 0,38 por cada 1.000 personas. Los países con la tasa más alta de veterinarios por población son Letonia, Ucrania y Lituania (1,29, 0,9 y 0,8 veterinarios por cada 1.000 residentes respectivamente). Las más bajan, por el contrario, se encuentran en Macedonia del Norte (0,13) y Chipre y (0,17). El perfil demográfico delimitado por la FVE indica, asimismo, que la edad media de los profesionales en el continente europeo es de 44 años: la mayoría tiene menos de 45 años, siendo la categoría de edad más común la de 30 a 34 años (15%). Le sigue de cerca el grupo de 35 a 39 años (14%). El 12% tiene 60 años o más. Feminización de la profesión veterinaria En los últimos años se ha observado una feminización gradual de la profesión veterinaria en toda Europa y los resultados de esta última encuesta muestran una continuación de esa tendencia. En términos númericos las mujeres son mayoría: algo más de dos tercios (65%). Además, describe el informe que hasta el 65% de los veterinarios a tiempo completo y más de la mitad (56%) de los propietarios/socios de empresas veterinarias. Igualmente, es más probable que los veterinarios a tiempo parcial, sustitutos o independientes sean féminas (86% y 68%, respectivamente) . El mismo patrón se observa al analizar la proporción de veterinarios que trabajan fuera de la práctica clínica: el 64% en el caso de la industria y el 68% en el mundo académico son mujeres. Y ya no es cierto que las veterinarias dominen en las filas menos experimentadas. Si bien el 81% de los veterinarios que inician su carrera (con cinco o menos años de experiencia) son mujeres, también podemos ver que el dominio se refleja en las categorías con experiencia (74% para aquellos con seis a 10 años de experiencia y 58% para los veterinarios con más de 10 años de experiencia. El perfil de género cambia con los grupos de edad. Al acercarse la jubilación, la proporción de veterinarios varones supera a sus colegas femeninas: en el grupo de edad de 65 años o más, el 77% de los veterinarios son hombres. Sin embargo, ese dominio se diluye y eventualmente se revierte a medida que disminuyen las categorías de edad. En la categoría de <30 años, sólo el 20% de los veterinarios pertenecen al género masculino. Claro está, según el país. Mientras que en Finlandia, Suecia y Noruega la media de veterinarias supera el 80%, en otros como Macedonia del Norte y Hungría no llegan al 30%. En cuanto a los años de carrera, el informe señala que la mayoría de los veterinarios son profesionales experimentados: casi la VETERINARIOS POR CADA 1.000 PERSONAS INGRESOS MEDIOS ESTIMADOS DE LOS NEGOCIOS VETERINARIOS DESPUÉS DE LAS TASAS EUROS Letonia 1,29 Ucrania 0,91 Lituania 0,8 Islandia 0,62 Estonia 0,61 Portugal 0,59 España 0,58 Noruega 0,57 Bélgica 0,54 Alemania 0,5 Italia 0,5 Bulgaria 0,48 Finlandia 0,45 Luxemburgo 0,44 Eslovenia 0,44 Dinamarca 0,43 Irlanda 0,43 República Checa 0,42 Reino Unido 0,41 Serbia 0,39 Eslovaquia 0,39 Rumanía 0,38 Austria 0,35 Suecia 0,33 Malta 0,32 Hungría 0,3 Francia 0,29 País Bajos 0,29 Croacia 0,28 Polonia 0,25 Suiza 0,25 Turquía 0,25 Albania 0,23 Grecia 0,22 Montenegro 0,22 Bosnia y Herzegovina 0,2 Chipre 0,17 Macedonia del Norte 0,13 Reino Unido* 539.400 Eslovenia* 500.000 Suiza 360.500 Francia 250.000 Alemania 250.000 Países Bajos* 190.000 Luxemburgo* 171.702 Irlanda 135.000 Dinamarca 124.966 Finlandia* 110.000 Austria 100.000 Noruega 77.154 Suecia 61.748 Bélgica 56.804 España 55.000 Croacia* 52.000 Lituania* 50.000 Portugal 50.000 Polonia 44.000 Hungría 32.400 Grecia 30.000 Italia 28.500 República Checa 26.250 Estonia* 23.000 Eslovaquia 15.000 Rumanía 12.000 Serbia* 10.625 Macedonia del Norte* 4.960 Europa-37 76.500 *Menos de 30 respuestas Fuente: Survey of the Veterinary Profession in Europe. 2023. FVE Si la media europea son 76.500 euros de ingresos, nuestro país cosecha 55.000 euros
18 mitad de los participantes de la encuesta han trabajado durante más de 15 años. En el otro extremo del espectro, el 8% tiene entre uno y dos años de experiencia en la profesión. El panorama de la experiencia varía en toda Europa, como el resto de las variables. Las respuestas indicaron que algunos países operan con una alta proporción de veterinarios menos experimentados. En Croacia y la República Checa el 65% de los veterinarios tienen menos de 15 años de experiencia. Por el contrario, en Hungría, Irlanda y Luxemburgo, más del 70% de los veterinarios gozan de más de 15 años de trayectoria. El estado del empleo veterinario en Europa Paralelamente, dos tercios de los veterinarios europeos (66%) trabajan a tiempo completo en su consulta, y casi una cuarta parte son propietarios o socios. Una proporción considerable elige trabajar en puestos de tiempo parcial o sustitutos (14%) o trabajar en otros sectores. Existe un interés aparente en que los veterinarios más jóvenes opten por carreras más mixtas o de cartera: el 49% de los que trabajan a tiempo parcial tienen 39 años o menos. Además, el 44% de los de 39 años o menos trabajan como sustitutos o por cuenta propia. Si continúa el atractivo del trabajo a tiempo parcial, un patrón probable de trabajo futuro para los veterinarios podría ser el que se observa en Suiza, donde aproximadamente el mismo número de veterinarios trabajan en puestos de tiempo parcial (42%) que en puestos de tiempo completo (48%), y el 10% restante trabaja en otros empleos, como locuming. A su vez, casi el 70% (67%) de los profesionales europeos trabajan en el sector privado, más de la mitad (51%) trabaja en una práctica veterinaria independiente y el 16% lo hace en empresas o para una cadena de prácticas. Solo el 14% ejerce en el sector público, y el 6% en la educación y la investigación. Por lo que a servicios prestados se refiere, el foco de atención de las empresas europeas es el trabajo curativo y preventivo. La mayoría (61%) ofrece cirugía. Los análisis de laboratorio (58%) y el suministro de medicamentos (46%) constituyen la mayor parte de los servicios prestados en toda Europa. Aunque la mayoría de los veterinarios (83%) dicen ofrecer una gama adicional de otros servicios. Casi la mitad (45%) suministra medicamentos de emergencia y la misma proporción vende alimentos para animales o mascotas. Las prácticas menos típicas son la fisioterapia (14%), la telemedicina (8%) o el aseo o guardería (10%). Alrededor del 12% de las consultas, además, ofertan medicinas complementarias. Minusvalorados por la sociedad De acuerdo con encuestas anteriores, por otro lado, los resultados apuntan a que los veterinarios siguen pensando que sus clientes no los valoran muy bien. Si bien más de la mitad de ellos (54%) cree que sus clientes valoran muy bien su trabajo, alrededor del 27% cree que son neutrales en su evaluación y el 19% piensa que no los consideran bien. Sin embargo, al comparar los datos con encuestas anteriores la “mala imagen” que piensan que tienen entre los clientes y el público en general ha disminuido tres puntos porcentuales (del 22% al 19%). En la última encuesta, se formularon nuevas preguntas sobre las impresiones de los veterinarios sobre su reputación ante otros miembros de la profesión veterinaria y también ante los profesionales de la salud humana. Los resultados muestran que los veterinarios creen que sus colegas profesionales los consideran más favorablemente, y solo el 28% cree que los verían mal. Sin embargo, sus percepciones sobre cómo los perciben los profesionales de la salud humana eran peores: solo el 4% pensaba que este grupo los valoraba muy bien, en contraposición al 38% tiene la opinión contraria. Por regiones, los veterinarios que trabajan en la República Checa, Dinamarca y Francia se sienten más valorados por los clientes y los que trabajan en Irlanda, Francia y Dinamarca se sienten más valorados por el público en general. Los veterinarios son los más apreciados por sus compañeros profesionales en Suecia, Finlandia y Dinamarca, y los más valorados por otros profesionales sanitarios en Hungría, República Checa, Finlandia y Suecia. 51 a 100 31 a 50 11 a 30 6 a 10 3 a 5 2 1 26 20 17 15 17 17 10 13 1 4 1 3 27 2018 2023 28 TAMAÑO MEDIO DE LOS CENTROS DE TRABAJO SEGÚN NÚMERO DE TRABAJADORES % Fuente: Survey of the Veterinary Profession in Europe. 2023. FVE
Proteína reducida muy digestible Ácidos grasos Omega3 y Omega6 Con antioxidantes naturales Citrato potásico y Fósforo reducido AYUDA A LA FUNCIÓN RENAL Y A REDUCIR LA FORMACIÓN DE CRISTALES DE OXALATO CÁLCICO. RENAL & OXALATE VETERINARY DIETS FRESH CHICKEN FRESH CHICKEN ¿Quieres más información? info@trovetplus.com www.trovetplus.com
20 VETERINARIOS EN EUROPA Fuente: Survey of the Veterinary Profession in Europe. 2023. FVE 328.494 VETERINARIOS EN EUROPA 42% de los veterinarios tiene menos de 40 años 65% de los veterinarios son mujeres 49% ha trabajado como veterinario más de 15 años 66% trabaja a tiempo completo 67% trabaja en un centro privado 31% tiene un segundo trabajo 71% de los veterinarios se especializa en animales de compañía En la otra cara de la moneda, los veterinarios que se sienten menos valorados tanto por los clientes como por sus colegas médicos son Croacia y Macedonia del Norte. Mención aparte merece el caso de España, donde la percepción es que los profesionales sanitarios no valoran el trabajo de los veterinario, suspendiendo en tal consideración al puntuarla con un 2,3 sobre 5. La demanda de servicios veterinarios en Europa En Europa hay 340 millones de animales de compañía (incluidos perros, gatos, pequeños mamíferos, exóticos, aves, peces ornamentales y reptiles). Se estima que 91 millones de hogares (el 46%) conviven al menos con una mascota. En este sentido, los datos muestran que la presencia de animales en las familias ha aumentado un 3% desde 2021. En términos de animales productores de alimentos, la región cuenta con una plantilla de 75 millones de bovinos, 59 millones de ovinos y 134 millones de porcinos. Además, se estima que existen 375 millones de aves de corral (gallinas ponedoras), 11 millones de cabras y casi 7 millones de caballos. Sabiendo esto, el informe analiza el tamaño del mercado de productos para el cuidado de animales y medicamentos para animales. Así pues, durante las últimas dos décadas, ha habido una disminución de las poblaciones de ganado en toda la UE. Entre 2001 y 2021, el número total de cabezas de ganado porcino, bovino, ovino y caprino de Europa se redujo aproximadamente un 11,5 %, de 326 millones a 289 millones, según cifras de la Comisión Europea. Las mayores disminuciones generales (en términos porcentuales) se han producido en el caso de las ovejas y las cabras, mientras que la disminución más pequeña han tenido lugar en el número de cerdos. En cambio, el mercado de la acuicultura en Europa está creciendo. Las cifras de la Comisión Europea muestran que la producción acuícola creció un 11% entre 2010 y 2019, con un correspondiente crecimiento del 40%. ¿Cuánto ganan entonces las consultas veterinarias en toda Europa? Los países europeos que generan más ingresos de las empresas veterinarias privadas son el Reino Unido, Suiza, Francia y Alemania. Sobre todo el primero, que encabeza la lista con unos ingresos medios de 539.400 euros. Los ingresos medios antes de impuestos de las empresas veterinarias suizas fueron de 360.500 euros y, tanto en Francia como en Alemania, de 250.000 euros. España, por el contrario, aparece en los puestos más bajos de la tabla. Si la media europea son 76.500 euros de ingresos, nuestro país cosecha 55.000. Casi la mitad de los encuestados (49%) apuntaron que sus ingresos habían aumentado en el período de 12 meses anterior. Eso hace que predomine el optimismo hacia las perspectivas futuras: más de la mitad (53%) espera ver un aumento de su facturación en el próximo año, y el 8% cree que lo hará “signi cativamente”. Cualquier predicción sobre ingresos futuros está indisolublemente ligada a la carga de trabajo, una cuestión donde los augurios son parecidos. Más de la mitad de los veterinarios (55%) cree que su carga de trabajo aumentará en los próximos 12 meses. Hasta el 17% espera que esta subida sea signi cativa, cuatro puntos porcentuales por encima desde la última encuesta en 2018. Mientras que el 34% no espera ningún cambio, alrededor del 11% pide que su carga de trabajo disminuya. Los países donde los veterinarios esperan ver un aumento neto en su carga de trabajo incluyen Eslovenia (67%), Estonia (62%) y Francia (61%). En concreto, de cara al futuro, la profesión espera ver una mayor demanda de sus servicios en el cuidado de animales de compañía y exóticos, pero una disminución en la demanda de atención y tratamiento veterinario para equinos, cabras y ovejas. También considera que los servicios especializados y la telemedicina son áreas de práctica en crecimiento.
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