20 im veterinaria estrés laboral y de fatiga entre la profesión veterinaria. Tal y como señalan desde Vetbonds AVEPA, existe un primer factor a considerar que es la consciencia del problema. “Cada vez nos preocupamos más por el bienestar y la salud mental, y eso ayuda mucho a visibilizarlo. Por otro lado, debemos tener en cuenta que estamos ante un problema multifactorial en el que influyen aspectos como la formación, la precariedad laboral, la baja conciliación familiar, el estado general del mercado laboral y de la sociedad, así como toda una serie de factores individuales que nos permiten enfrentarnos a la ansiedad y el estrés”, concluyen. Recientemente se publicó un estudio de Vanessa Rohlf y Pauleen Bennett en el ámbito de la veterinaria que pretendía identificar qué parte del estrés laboral provenía de los factores del propio individuo y qué parte del entorno. La conclusión, según dicho estudio, es que ambas variables están repartidas en un 50% aproximadamente y que no hay ningún factor concreto, ni de la persona ni de su entorno, que determine por sí mismo el grado de estrés laboral. “Por eso hablamos siempre de una suma de ellos”. De ahí la necesidad de un proyecto como Vetbonds, según sus creadores. “Consideramos que tiene gran importancia y relevancia una iniciativa de estas características porque las personas que nos dedicamos a la veterinaria necesitamos ayuda y formación para realizar nuestro trabajo mejor y disfrutar más de nuestra profesión. Aprendemos medicina veterinaria durante la formación universitaria y, posteriormente, por medio de la formación continuada, pero no es habitual encontrar formación e información técnica sobre temas tan importantes como el trato con las personas o para entender los vínculos que forman las personas y los animales. Vetbonds pretende hacer accesible a la profesión estos conocimientos desde la difusión, la formación y la investigación”, añaden. Porque, tal y como han señalado en varias ocasiones a lo largo de esta entrevista, el propósito de Vetbonds-AVEPA es ofrecer herramientas útiles a la profesión y a todos los que trabajan en ella. “Diseñamos el cuestionario con el objetivo de entender las condiciones laborales de las personas que contestan y cómo están viviendo su trabajo y, en ningún caso, se piden datos de identificación personal o del lugar en el que trabaja. El cuestionario está compuesto por varias herramientas psicométricas, entre ellas, la escala ProQOL Health y la escala HAD”, apuntan. La primera es una escala validada y muy utilizada en profesiones de salud para medir la calidad de vida profesional y aporta una valoración del grado de estrés laboral, de fatiga por compasión, de satisfacción por compasión, de trauma secundario y de estrés moral. “Se trata de una escala muy completa que refleja muchos factores laborales que determinan nuestro estado. Además, la escala tiene determinada una puntuación que gradúa la afectación de la persona en leve, moderada y grave”. Cabe señalar que la plataforma de la encuesta ya está programada para que automáticamente calcule la puntuación y dé el resultado sin que el participante deba interaccionar ni aportar datos personales. Por su parte, la escala HAD cuenta con el mismo sistema, pero, en este caso concreto, “nos orienta sobre el grado de ansiedad y depresión que padecemos. Estas puntuaciones nunca substituirán la visita a un profesional de la salud, pero nos pueden ayudar mucho a orientarnos y saber en qué punto estamos para saber qué debemos hacer”, matizan. Actualmente, el estudio está en la fase de recopilación de información, “por lo que no disponemos de resultados, pero sí podemos decir que el grado de participación ha desbordado nuestras previsiones. Ello indica que, en efecto, estamos ante un problema que preocupa a nuestra profesión. La idea es presentar los resultados del estudio en los próximos meses”, concluyen satisfechos. Por último, destacar que Vetbonds es un proyecto de ámbito estatal, aunque los responsables e investigadores se están empezando a plantear ampliarlo a otros países, dado que la necesidad de la profesión es la misma en todo el mundo. “En el congreso mundial de WSAVA en Rio de Janeiro de 2025, nuestro equipo tiene la intención de presentar los resultados estudio a nivel internacional, e involucrar en el estudio y en sus conclusiones a los países pertenecientes a la FIAVAC (Federación Iberoamericana de Asociaciones Veterinarias de Animales de Compañía)”. “El grado de participación ha desbordado nuestras previsiones. Ello indica que, en efecto, estamos ante un problema que preocupa a nuestra profesión” “Las personas que nos dedicamos a la veterinaria necesitamos ayuda y formación para realizar nuestro trabajo mejor y disfrutar más de nuestra profesión”
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