IM VETERINARIA #15

8 im veterinaria Asesoramiento También remarca que, al decidirse la constitución del sindica- to, se tenía claro que no tuviera implicaciones partidistas: “En- tendemos que nuestra labor no debe estar guiada en ningún caso por intereses políticos. De este modo, aspiramos a poder reunir- nos y colaborar con cualquier institución u organismo implicado en la vida laboral de nuestros profesionales” , dice, mencionando por ejemplo al Colegio de Veterinarios de Madrid (Colvema), la Comunidad de Madrid y todas las organizaciones representa- tivas de la patronal, como la Asociación Empresarial Madrileña de Veterinarios y la Confederación Empresarial Veterinaria Es- pañola (CEVE). “Creemos que una actitud trabajadora y con espíritu de colabora- ción puede ser muchomás útil a la larga que las posiciones indivi- dualistas”, considera Moreno, que explica que, en la actualidad, ya se está prestando servicio de asesoría laboral y jurídica a sus afiliados. “Es nuestro principal objetivo. Tenemos bastante información sobre las irregularidades que sufren nuestros com- pañeros y empezaremos a realizar las acciones oportunas al res- pecto desde la unión de la profesión y con el apoyo y consejo de nuestros asesores laboralistas”, indica. Al mismo tiempo, la organización trabaja para darse a conocer de cara a “conseguir una masa crítica de afiliados suficiente para poder trabajar con comodidad y con independencia económica como estructura”. Ya se han celebrado, de hecho, dos reunio- nes informativas, “a las que han asistido un importante número de interesados que esperamos que puedan sindicarse en breve”, y también se está llevando a cabo “el mayor esfuerzo posible en difundir todas las actividades y encuentros que hemos manteni- do hasta el momento, tratando de hacer todo el ruido posible en estos primeros momentos”. Colaboraciones Dentro de esa labor de difusión, la nueva unión sindical con- tará con una página web, con un dominio propio y direccio- nes de correo asociadas, y dispone también de perfiles en las principales redes sociales que ya cuentan con “un importante número de seguidores y réplicas” . Asimismo, USVEMA ha co- menzado a tener reuniones con “todos los organismos y actores que tienen un papel decisivo en el devenir de nuestra profesión”. En este sentido, Moreno indica que la relación con Colvema, CEVE y AEMVE es muy cordial. “Con el Colegio hemos mante- nido ya varias reuniones, tanto para presentar nuestro proyecto como para tratar varios temas interesantes para los veterinarios. La relación es muy positiva y como colegio están plenamente concienciados de los problemas de la profesión y de la labor que queremos realizar”, explica al respecto, indicando que también han mantenido reuniones con las dos entidades de la patronal y están a la espera de concertar nuevas citas para trabajar de manera conjunto en la consecución de algunos de los objeti- vos sindicales. “Si bien es cierto que nuestro objetivo es defender los derechos de los trabajadores veterinarios por encima de todo, también cree- mos quemuchos de los pasos que vamos a dar pueden ser mucho más efectivos si contamos con la colaboración del sector empre- sarial”, asegura Moreno, que considera importante insistir en que uno de los objetivos fundacionales de USVEMA es la redig- nificación de la profesión, “para lo cual creemos que la colabora- ción con otras entidades, incluida la patronal y el Colegio, puede ser muy importante, pudiendo establecer puntos de acuerdo en todo lo necesario para alcanzar ese objetivo común”. Veterinaria 2030 Un ejemplo de ello es el hecho de que el Colegio de Veterina- rios de Madrid les haya propuesto participar en la definición del plan estratégico Veterinaria 2030: “Nos honra que hayan contado con nosotros para este tipo de actividades ya que creen, y por supuesto creemos, que nos estamos haciendo ya nuestro propio hueco como representantes y voz de los asalariados vete- rinarios de la comunidad”. Además, Moreno valora la oportuni- dad de colaborar al máximo en la redefinición de una estrate- gia “que sea representativa para todo el sector, también para los asalariados, y que los objetivos que en ella se planteen finalmente se cumplan por el bien de nuestra profesión”. Otro asunto importante es la implementación de la ley del medicamento, aunque Moreno recuerda que USVEMA está formada principalmente por veterinarios clínicos de pequeños animales y, por ello, considera que la normativa relacionada con los piensos medicamentosos o los periodos de supresión “podrían explicarlamejor compañeros pertenecientes a otros sec- tores más relacionados” . En todo caso, considera que es nece- sario regular “el uso (y abuso)” de los medicamentos y estable- cer medidas de control y trazabilidad. “Somos muy conscientes de la problemática existente con la resistencia a antimicrobianos y creemos que dispensar envases completos en lugar del número de comprimidos necesarios para ese proceso puede llevar a agra- var la situación”, afirma. Automedicación habitual La presidenta de USVEMA añade que si la automedicación es una práctica habitual en medicina humana, lo es mucho más aún en la veterinaria por tratarse de un servicio privado. “ Sin “Creemos que la colaboración con otras enti- dades, incluida la patronal y el Colegio, servirá para establecer puntos de acuerdo en todo lo necesario para dignificar la profesión” “La profesión veterinaria está sumida en un terrible bucle de precariedad laboral”