IM VETERINARIA #13 ANUARIO

todo el debate de la proposición no de ley del IVA veterinario que se hizo en octubre de 2016 y, con el segundo, que se presentó en febrero, los grupos parlamentarios tuvieron datos y argumentos para poner encima de la mesa que el IVA veterinario tenía que bajar”. El Consejo de Ministros aprobaba en octubre bajarlo al 10% en 2019. “Estamos más cerca que nunca, hasta ahora hemos conseguido enmiendas a la ley de presupuestos y ahora estamos en otra liga porque estamos en la primera fase. La voluntad del Gobierno es bajarlo, pero dependerá de si el Parlamento aprueba o no los pre- supuestos”, indica Saleno, que recuerda que esta medida, de llevarse a cabo, llegaría casi a la mitad de los hogares españo- les, que son los que tienen animales de compañía. Radiografía económica “Ése ha sido uno de lo argumentos, además de su implicación en la salud pública y en la salud animal”, afirma, recordando tam- bién que los estudios económicos cifraban la pérdida de re- caudación para el Estado en 8,5 millones de euros. Sin embar- go, “todos los economistas señalan que cuando se rebaja el IVA se dinamiza el sector, hay una tasa más alta de empleo, se pueden subir los salarios y, entonces, hay más recaudación porque hay más servicios e impuestos indirectos”. Así, el último informe eco- nómico calcula que, por impuestos indirectos, el Estado recau- daría como mínimo 13 millones de euros. “El balance económico es incluso positivo. Se pierden ocho millo- nes en la recaudación directa, pero se ganan 13 en la indirecta. Es decir, ganamos todos, incluso las arcas del Estado”, insiste Sale- no, que recuerda que ese informe económico que se presentó en febrero “fue la primera radiografía que se ha hecho de verdad del empleo y de la actividad económica en el sector de las clínicas veterinarias”. Crisis del sector Entre otros datos, se ponía de manifiesto la feminización del sector o la caída del empleo y de la productividad de “hasta un 21% por cada trabajador desde 2014”. “Eso significa más ato- mización y menos rentabilidad. Hay muchos datos económicos reflejados en ese informe que suponen una señal de alarma y se ve claramente cómo el año 2013 fue el del batacazo” , justo un año después de que se subiera el IVA veterinario “que ha sido decisivo para la crisis del sector”. CEVE también ha iniciado este año la negociación del conve- nio colectivo, que “va a marcar un antes y un después en las re- laciones laborales y en la que tenemos que jugar todos con un mínimo de reglas justas”. Saleno confía en que pueda rubricarse en el primer trimestre de 2019. “Si conseguimos que nos rebajen el IVA y a la vez mejorar las condiciones laborales, ya es un paso adelante muy importante”, considera, explicando que también está en marcha conseguir el reconocimiento laboral del auxi- liar de clínica veterinaria. Inseguridad jurídica La presidenta de CEVE, que también fue miembro fundadora de la primera agrupación en Baleares, explica que precisamen- te en esta comunidad autónoma ya está en marcha el proce- so de acreditación por excelencia laboral. “Ha sido un éxito de presentación con 20 plazas y más de 100 solicitudes. Esperamos que se vaya replicando en otras comunidades autónomas porque demanda se ha demostrado que existe”, indica. Pone otro ejemplo de Baleares para referirse a que CEVE, como objetivos más inmediatos, quiere seguir combatiendo la inse- guridad jurídica del sector “haciendo alegaciones a todos los proyectos de ley e incluso adelantándonos a anteproyectos de ley”. En concreto, explica que en 2015 la agrupación balear ini- ció un grupo de trabajo para estudiar la propuesta de Ley de Residuos autonómica que “prácticamente equiparaba los resi- duos sanitarios veterinarios con los residuos sanitarios humanos y le aplicaba a una clínica pequeña los mismos requisitos que a un gran hospital”. “Conseguimos que recogieran buena parte de nuestras solicitu- des y ahora está abierto el periodo de presentación de alegacio- nes. Hemos presentado algunas, pero valoramos positivamente que se hayan tenido en cuenta propuestas como la condición de congelar los restos anatómicos de quirófano para no tener que deshacernos de ellos en 24 horas” , indica, recordando que era algo impensable en un archipiélago como es el caso de Ba- leares. Colaboraciones Saleno también confía que en 2019 haya un mayor acerca- miento con el Consejo General de Colegios Oficiales de Vete- rinarios de España. “Este año hemos mantenido dos reuniones e intentado hacer un acercamiento, creando grupos de trabajo en conjunto para resolver temas pero hasta el día de hoy no se han concretado. Nosotros seguimos haciendo camino y estamos abiertos a una colaboración que hasta ahora no ha habido”, se- ñala, poniendo la colaboración conjunta entre ambas entida- des que sí se da en Alicante como ejemplo de “la situación más deseada” . Y lo mismo indica de la implicación de los veterinarios en la defensa de las reivindicaciones del sector. “Es cierto que si hemos obtenido esta expansión se debe a que a muchos les llama la atención y se acercan para tirar del carro, pero tam- bién hay una buena parte de la profesión que espero que sea otro el que le resuelva la papeleta ”, dice, confiando en que “cada vez haya más profesionales implicados porque los pro- blemas del sector son muy grandes. Son estructurales y los que participen en este proceso tienen la oportunidad de cons- truir las cosas a su gusto, a como entendemos que debería de ser, y cuanto más seamos menos posibilidad tendremos de equivocarnos”. Por ello, insiste en que “haría falta mucha más implicación por- que tenemos que seguir luchando para mejorar nuestro sector con todo lo que está cayendo además”. En este sentido, además de la atomización y “la irrupción de fondos de inversión” , men- ciona el alto número de nuevos licenciados, el intrusismo y la competencia desleal. 50 im veterinaria