Con una visión clara y un equipo que combina experiencia con nuevas perspectivas, el equipo liderado por Sebastià Rotger se distingue por su compromiso inquebrantable con el avance de CEVE.

Este grupo de personas está compuesto tanto por cofundadores de la Confederación como por miembros sin experiencia previa en el Comité Ejecutivo, pero con un historial probado de dedicación y logros dentro de las organizaciones territoriales. Juntos, constituyen una combinación equilibrada de conocimiento profundo de la organización y del sector y un flujo de ideas que dinamizarán la Confederación

CEVE se enfoca, en esta legislatura, en la implementación de un Plan Estratégico ambicioso, recientemente aprobado en Asamblea, que delineará el rumbo de la organización para los próximos años. Este plan estratégico se articula en torno a unos objetivos clave que reflejan las prioridades y la dirección futura de CEVE, entre los que destacan:

• Mantener el estatus de única voz patronal y el liderazgo en el sector, asegurando que CEVE continúe siendo el referente de la representación empresarial veterinaria a nivel nacional e internacional.
• Garantizar la seguridad jurídica en el desarrollo del sector veterinario, protegiendo los intereses de las empresas y los profesionales que operan dentro del marco legal español.
• Lograr el liderazgo en la estrategia nacional One Health, promoviendo una visión integradora de la salud y en la que el sector veterinario debe actuar como protagonista indiscutible.

Esta nueva ejecutiva está dispuesta a afrontar los retos más acuciantes desde el primer momento y va a trabajar con una proyección de futuro, ya que uno de los objetivos internos es asegurar la renovación futura de los cargos, atrayendo talento y preparando personas que sean capaces de enfrentar los retos futuros.

En esta legislatura CEVE está resuelta a continuar el camino que comenzó para ejercer su influencia como lobby, la forma más eficaz de defender los intereses del sector veterinario y seguir negociando, desde su posición, tres de los retos actuales:

• La Ley del medicamento, trabajando hacia una nueva ley que permita la libre dispensación de medicamentos en los Centros Sanitarios Veterinarios.
• La Ley de Bienestar Animal, buscando modificar esta ley para que reconozca la labor de los Centros Sanitarios Veterinarios como impulsores de su cumplimiento.
• La reducción del IVA.

Una gestión renovada con el sello de la eficiencia.

La simplificación departamental anunciada por la nueva dirección refleja el compromiso con una gestión más ágil y eficiente, permitiendo concentrar los recursos en áreas de mayor necesidad para maximizar el impacto de cada acción.

Reconociendo los desafíos del pasado reciente, la candidatura de Rotger se compromete a fomentar un nuevo modelo de relación dentro de la organización, basado en la transparencia, la comunicación abierta y el respeto mutuo. Se promoverá activamente una cultura de diálogo constructivo y colaboración, fortaleciendo los lazos de unidad e integridad.

Una llamada a la unidad y el progreso.

Este proyecto no solo se apoya en un plan de acción coherente y una visión estratégica para el futuro, sino también en un esfuerzo decidido por promover un ambiente de trabajo optimista, colaborativo y respetuoso. CEVE se prepara para ser una confederación más fuerte, más unida y
más potente, contando con el apoyo de todos sus miembros para hacer realidad este compromiso.

Es un momento de gran expectativa y optimismo para CEVE y las organizaciones asociadas para enfrentar los desafíos del futuro mientras protegen y representan los intereses del sector veterinario.

Y con ello, el Comité Ejecutivo para el próximo periodo de gobierno consta de los siguientes cargos electos:

D. Abel Martín González – CEVE Castilla – La Mancha
D. Álvaro Díaz Prieto – CEVE Meseta Norte
D. Jaime López Reyero – CEVE León
D. Javier Nuviala Ortín – EMVETIB (Empresaris Veterinaris de les Illes Balears)
D. Jorge Pablo Pascual Ribote – AEMVET (Asociación Empresarial de Profesionales Veterinarios del Principado de Asturias)
Dña. María Paz Castellano Díaz – ACoVEAC (Asociación Cordobesa de Veterinarios Especialistas en Animales de Compañía)
Dña. Natacha Suárez Rodríguez – AEMVELPA (Asociación de Empresarios Veterinarios de Las Palmas)
D. Sebastià Rotger Campins – EMVETIB (Empresaris Veterinaris de les Illes Balears)

Empezamos un nuevo proyecto con ilusiones renovadas y agradecemos en previo la implicación y compromiso de todos.